KEBIJAKAN PROGRAM POJOK ASI UNTUK TERCAPAINYA ASI EXCLUSIVE PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) I LAGALIGO KABUPATEN LUWU TIMUR

Penulis

  • Endang Susilowati RSUD I Lagaligo Luwu Timur
  • Frida Chairunisa Politeknik STIA LAN Makassar
  • Muh. Syarif Ahmad Politeknik STIA LAN Makassar

DOI:

https://doi.org/10.33509/jan.v27i2.1469

Kata Kunci:

Kebijakan, Program Pojok ASI Esklusif, RSUD I Lagaligo

Abstrak

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kebijakan program pojok ASI bagi Pegawai di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur untuk tercapainya ASI Esklusif. Tujuan penelitiaan ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis kebijakan pojok ASI bagi pegawai di RSUD I Lagaligo, melalui faktor predisposisi, pemungkin dan faktor penguat. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data yang  digunakan melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen kemudian dianalisis mendalam untuk menjawab permasalahan yang terkait dengan kebijakan program pojok ASI bagi pegawai di RSUD I Lagaligo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan program pojok ASI bagi pegawai di RSUD I Lagaligo: (1) Predisposisi atas pojok ASI pada RSUD I Lagaligo para pengambil kebijakan sangat memahami akan pentingnya keberadaan ruang pojok ASI, dimana sistem regulasi mensyaratkan agar RSUD I lagaligo sebagai penyelenggara layanan publik menyiapkan pojok ASI sehingga setiap pekerja perempuan yang menyusui dapat menaikkan persentase pemberian ASI, terjaganya nilai Privasi serta mendukung kesehatan ibu dan bayi. (2) Pemungkin atas RSUD I Lagaligo telah memiliki petugas yang terlatih untuk mengedukasi pekerja perempuan yang menyusui dan tersedianya alternatif ruangan atau sarana dan prasana sebagai penunjang tercapainya ASI Ekslusif (3) dengan keberadaan pojok ASI, pekerja perempuan yang menyusui telah mendapatkan dukungan keluarga, rekan kerja serta tersedianya petugas yang terlatih memberikan edukasi.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Abdullah, A. 2012. Pengantar Ilmu Kesehatan Masyarakat. Penerbit Mutiara Sumber Widya Press. Jakarta

Budiasih Kun Sri. 2008. Handbook Ibu Menyusui. PT Karya Kita: Bandung, Indonesia

Green, Lawrence, 1980. Health Education: A Diagnosis Approach, The John Hopkins University, Mayfield Publishing Co

Haryani. 2014. Alasan tidak diberikannya ASI Ekslusif oleh ibu bekerja di kota mataram nusa tengggara barat. Thesis terpublikasi

Notoatmodjo, Soekidjo (2007). Ilmu Kesehatan Masyarakat : Prinsip-prinsip Dasar. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Prasetyono, D.S. 2009. ASI Eksklusif Pengenalan, Praktik dan Kemanfaatannya. Diva Press. Yogyakarta.

Roesli U., 2012. Panduan Inisiasi Menyusui Dini Plus ASI Eksklusif. Jakarta: Pustaka Bunda.

Suparyanto. 2011. Wanita Usia Subur. Jakarta: Yayasan Bina Pustaka SP

Soetjiningsih, IG. N. Gde Ranuh, 2015 Tumbuh Kembang Anak Edisi 2. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Yuniarsih dan Suwatno 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2021-08-31

Cara Mengutip

Susilowati, Endang, Frida Chairunisa, dan Muh. Syarif Ahmad. 2021. “KEBIJAKAN PROGRAM POJOK ASI UNTUK TERCAPAINYA ASI EXCLUSIVE PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) I LAGALIGO KABUPATEN LUWU TIMUR”. Jurnal Administrasi Negara 27 (2):161-81. https://doi.org/10.33509/jan.v27i2.1469.